El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Villa Carlos Paz destacó el crecimiento de los puestos de empleo, pero advirtió sobre los altos niveles de informalidad laboral.
En una entrevista con VillaNos Radio, Carlos Orso, Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Villa Carlos Paz, brindó un panorama sobre la situación laboral del sector mercantil durante la temporada de verano. Entre los temas abordados, resaltó el crecimiento de los puestos de empleo, las condiciones laborales de los nuevos trabajadores y las problemáticas del empleo no registrado.
Orso destacó que esta temporada ha mostrado una mejora en comparación con años anteriores. Según el dirigente, la apertura de un nuevo paseo comercial (WO) con más de 100 locales y otras ampliaciones en Villa Carlos Paz han incrementado la demanda laboral, lo que redujo la cantidad de empleados desocupados en el sector. Sin embargo, subrayó que el sindicato está evaluando las condiciones laborales de estos trabajadores para garantizar el cumplimiento de las normativas.
“Le damos tiempo a las empresas que tomaron personal para analizar si trabajan media jornada, jornada completa y si cumplen las normativas”, afirmó Orso.
El impacto del empleo no registrado
Un punto crítico de la entrevista fue el empleo no registrado, que afecta tanto a Villa Carlos Paz como al promedio nacional. Orso reveló que más del 53% de los empleados en el país se encuentran en la informalidad laboral, una cifra alarmante que, según él, limita las capacidades del sindicato para brindar beneficios a sus afiliados.
“Si ese 53% estuviera registrado, podríamos hacer mucho más por los afiliados. La falta de controles, la ausencia de inspectores y la relajación de las políticas gubernamentales permiten que esta problemática continúe”, explicó.
También expresó su preocupación por la implementación de figuras como la del “colaborador”, que forma parte de políticas de flexibilización laboral impulsadas por el gobierno libertario de Javier Milei. Orso advirtió que este modelo ya se aplica en algunas empresas locales y aseguró que el sindicato trabaja para evitar su expansión.
Servicios para afiliados y desafíos sindicales
Pese a los desafíos, el Centro de Empleados de Comercio continúa ofreciendo una amplia gama de servicios a sus afiliados. Orso mencionó que cuentan con consultorios médicos con más de 22 especialistas, cobertura odontológica, análisis clínicos, radiografías y ecografías de primer nivel.
Además, destacó el trabajo de la farmacia sindical, que otorga importantes descuentos en medicamentos, y el éxito del predio recreativo ubicado camino a Las Jarillas, que ha tenido una alta concurrencia durante la temporada.
Por otro lado, en febrero el sindicato entregará a sus afiliados el clásico bolsón escolar para ayudar en el inicio del ciclo lectivo.
“Estamos trabajando para seguir mejorando las condiciones laborales y atender las necesidades de nuestros afiliados. Sin embargo, dependemos de políticas más firmes que combatan el empleo no registrado y respalden los derechos de los trabajadores”, concluyó Orso.
