El pasado viernes 7 de enero, finalmente tras unos días de postergación por temas vinculados al Covid-19, asumió la nueva conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) con Sergio Nievas a la cabeza como secretario General.
El acto se llevó a cabo en la sede del gremio.
‘Después de una espera larga llegó el día que tanto estuvimos esperando. Es el día soñado. El sindicato volvió a manos de los verdaderos trabajadores’, dijo Nievas a Bambacoop.
Reiteró además el compromiso de representar ‘a todos los empleados municipales, no solo a los afiliados’. Y pidió que los que se han ido ‘vuelvan a confiar’ en el sindicato.
En el momento del brindis, el secretario General del STM subrayó que en las elecciones que marcaron la derrota de la lista oficialista avalada por el gobierno municipal ‘hicimos historia’ y afirmó que, hasta ese momento, el gremio ‘estaba sumergido en un poder político y era imposible que se nos escuchara a los trabajadores’.
‘Eso va a cambiar’, se comprometió.
Cabe recordar que, en una nota previa a la asunción, Nievas había fijado como primera tarea recuperar el salario perdido desde 2020 como consecuencia de los acuerdos ‘a la baja’ firmados por la gestión de José Altamirano.
Esto fue confirmado y, tras haber mantenido una primera reunión formal con el departamento ejecutivo (ver aparte), el secretario General adelantó que en los próximos días se enviará una nota para poner el tema en agenda.
‘Estamos trabajando muchísimo para poner todo en orden y ponernos nosotros al tanto.
Tenemos una contadora que nos está ayudando para tener una información bien clara y poder transmitirles a los afiliados donde estamos parados económicamente, con cuánta plata contamos. Queremos tener todo bien transparente’, expresó Nievas a La Jornada.
Sobre estos primeros días al frente el gremio indicó que, ‘nos sentimos bien, cómodos’.
‘Es mucho trabajo. Sabíamos lo que se nos venía, pero la verdad es que nos encontramos con un montón de problemas que se avecinan como la mesa salarial que debemos abrirla en todas las comunas y municipios, y en Carlos Paz estamos con el proceso de pase a planta.
En este sentido estamos haciendo una revisión general junto con el ejecutivo para que salga lo mejor posible’, afirmó.
Primera reunión ‘positiva’ con el ejecutivo
Tras la derrota en la interna del sindicato, quedaba por ver cómo reaccionaría la gestión de Carlos Paz Unido ante un sindicato más preocupado por defender a los trabajadores que al gobierno.
Y aunque es muy pronto como para aventurar una respuesta a ese interrogante, al menos se dio el paso formal de mantener una reunión protocolar.
El encuentro tuvo lugar el pasado lunes 19 de enero y contó con la presencia del intendente Daniel Gómez Gesteira y el secretario de Gobierno y Coordinación Darío Zeino. Por parte del STM estuvieron el secretario General, Sergio Nievas, la secretaria de Finanzas, Mariela Robledo, y el secretario de Prensa y Difusión, Manuel Flores.
La reunión tuvo como objetivo ‘afianzar canales de diálogo y acordar metodologías de trabajo conjuntas. En este sentido, recordamos que desde la municipalidad se está llevando adelante el concurso de ingreso a planta permanente, que se suma a los procesos de recategorización y readecuación salarial’, explicaron desde el municipio.
‘Apenas asumimos presentamos notas en todos los municipios y comunas en donde estamos pidiendo audiencia para contarles la forma en que queremos trabajar. En Villa Carlos Paz nos entrevistamos con el intendente y tuvimos una charla formal, con un diálogo bueno de ambas partes’, consideró Nievas.
Insistió con que, ‘la idea es trabajar en conjunto por el bienestar de los trabajadores’.
En cuanto a la decisión del sindicato de revisar el acuerdo salarial firmado para comenzar a recuperar el desfasaje acumulado en los últimos años, aclaró que ese tema no fue abordado durante la reunión.
‘Quisimos presentarnos y ver hasta dónde podemos dialogar. Nos manifestaron que el diálogo iba a ser bueno, y entonces hemos tomado la decisión de enviar en los próximos días una nota al intendente para que él derive alguien de su equipo a hablar el tema salarios, ver los acuerdos, lo que está firmado, lo que está atrasado y cómo podemos solucionar lo que tenemos desfasado los empleados del municipio de Villa Carlos Paz’, afirmó.
Nota correspondiente a la edición n° 573 del periódico La Jornada, del 26 de enero de 2022.
