El secretario General de la CTA, Hugo Yasky, remarcó la necesidad de “que se respete el modelo” aplicado los últimos 12 años y rechazó la pretensión de algunos empresarios de negociar aumentos de salarios en función de la productividad.
“La búsqueda de esos empresarios es convertir los salarios de los trabajadores en rentabilidad propia. Quieren discutir productividad y nosotros queremos discutir con paritarias libres y que se respete el modelo que venimos llevando adelante desde hace 12 años ininterrumpidamente”, dijo Yasky en declaraciones a FM Blue.
Para el titular de la CTA, la discusión paritaria “no tiene que estar condicionada ni a la productividad ni a ningún otro rubro en particular”.
En tanto, Yasky rechazó también la posibilidad de “discutir paritaria en base a un modelo previamente pautado en el que aumento salarial se fija desde afuera de los sindicatos en una especie de acuerdo económico social”.
“No puede haber ningún acuerdo económico y social que no parta de respetar los pilares básicos: paritaria libre, política de empleo, movilidad jubilatoria y consejo mínimo, vital y móvil. Eso ha hecho que durante 12 años las cosas socialmemete funcionarán bien pese a que había otros problemas como el impuesto a las Ganancias”, indicó.
El sindicalista señaló que “hay empresarios que piensan que ahora tienen la oportunidad de tomar revancha y modificar unilateralmente las reglas de juego y eso los sindicatos no lo podemos permitir”.
Por último, Yasky consideró que las declaraciones del ministro de Hacienda y Finanzas, Adolfo Prat Gay, en las que sostuvo que los sindicatos “no pueden poner en juego el empleo en pos de una paritaria”, tienen una “arista extorsiva”.
