El intendente Esteban Avilés firmó este miércoles un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) a través del cual se otorga un aumento del 5 % vigente a partir del próximo 1 de diciembre. De esta manera, sostuvo, se compensa el pedido por un bono de fin de año a través de un aumento salarial que se incluye de manera remunerativa al sueldo.
En lo que va del año, y tomando en cuenta el acuerdo alcanzado en marzo (33,40 % acumulativo en tres tramos de abril a setiembre), los sueldos de los estatales carlospacenses subieron casi un 40 %.
“Quiero destacar la responsabilidad y seriedad del gremio, venimos trabajando la adecuación de los sueldos de los empleados municipales durante todo el año en forma escalonada. Hoy el Estado sigue brindando sus servicios y trabajando con transparencia y eficiencia lo que hace que podemos entendernos con el sindicato. Además, estamos suspendiendo los aumentos a la planta política para cerrar este reclamo justo del sindicato. La prioridad de municipio es mejorar los servicios pero sin olvidarnos de los trabajadores para que el vecino de Carlos Paz tenga un gobierno presente”, expresó Avilés.
Por su parte, el secretario de Economía, Daniel Gilli, detalló que, “el Sindicato de Empleados Municipales venía pidiendo un bono de fin de año, pero nosotros consideramos que el bono va a ser compensado con un 5 % de incremento en los haberes a partir del 1 de diciembre suspendiéndolo y difiriéndolo para lo que es la planta política”.
Finalmente, el secretario General del Sindicato de Empleados Municipales, José Altamirano, enfatizó que, “estamos satisfechos por este aumento, hemos llegado a un consenso mediante el diálogo para este aumento del 5 % que se incorpora de manera remunerativa al sueldo alcanzando incuso a los jubilados. Esto va al básico a partir del 1 de diciembre. Esta actualización salarial nos sirve de compensación para no perder el nivel adquisitivo. Estamos llegando a un 40% de aumento anual, un logro del gremio y del ejecutivo municipal que nos ha sabido escuchar”.
