#Agua Curvino y una apuesta al “diálogo verdadero” para resolver el conflicto

Víctor Curvino - Desarrollo y Transparencia (4)El ex candidato a intendente y líder del partido Desarrollo y Transparencia, tomó postura a favor del “diálogo verdadero” para resolver el conflicto planteado entre el municipio y la Coopi por el servicio de agua.

“Se habla siempre de diálogo en política pero sabemos que a veces se torna muy difícil entre oficialismo y oposición (más cuándo hay tantos intereses personales o sectoriales), muchas veces no se coincide dentro de un mismo bloque, pasa ahora en CPU (parte del Frente Cívico hoy pasó a ser oposición) y ni hablar de los que se venden por un cargo o el sándwich y la coca… y los que se quedaron sin memoria de cómo llegaron al “poder”, provisorio, pero algunos creen que es eterno.

Viendo este panorama apuesto al diálogo, al consenso, pero verdadero. Hay que pensar en el vecino, en los trabajadores y en el futuro de nuestra ciudad”, expresó el dirigente en un comunicado. Y agregó: “Si la Coopi debe continuar prestando y administrando el servicio de agua hay que sentarse a dialogar, de ambos lados plantear la problemática, ceder, modificar y construir en forma conjunta para los vecinos de Carlos Paz.

Si se hicieron las cosas bien administrativamente, costos, servicio, seguramente tendrán continuidad en la prestación del servicio del agua y si hay cosas para mejorar y modificar sin dudas es el momento de hacerlo”.

Asimismo, opinó que, “la oposición debe ser constructiva y creo que la democracia debe alimentarse de más democracia.

Una vez agotadas las instancias de diálogo y si no hay consenso, sin dudas, “el ciudadano tendrá que tener un rol preponderante en ésta instancia”, más muestra de democracia que respetar la voluntad del pueblo no hay”.

Por último, sostuvo que, “pase lo que pase el buen trabajador tiene que tener todas las garantías de continuidad laboral y las mismas condiciones”.

 

Nota correspondiente a la edición n° 429 del semanario La Jornada, del 14 de agosto de 2016.

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