El municipio de Villa Carlos Paz le negó al Albergo Ético Argentino la habilitación para funcionar como hostel. El argumento es que deben presentar nuevamente los planos del local (el espacio donando fue reacondicionado para poder recibir visitantes)

Si bien los responsables del emprendimiento reconocen que este trámite debe realizarse, pidieron una habilitación provisoria mientras reúnen los fondos necesarios. La respuesta de la gestión Avilés fue categórica: no hay excepciones para nadie.

Lucía Torres, presidenta de la fundación Unidos por la Inclusión Social (UPIS) dio a conocer el problema y descargó su enojo en Facebook.

“En un municipio que infringe todas las leyes de accesibilidad, en donde no hay transporte digno, ni rampas, ni ni ni ni… tampoco hay un excepción para hacer una habilitación provisoria para el hostel de Albergo Ético Argentina.

Son coherentes con sus políticas de inclusión”, escribió. Y admitió: “hoy es uno de esos días en que las fuerzas me abandonan y solo quiero llorar. Cuando vamos a enseñarles a los chicos cómo se hacen correctamente las cosas, solo nos encontramos barreras y falta de voluntad política, y después me dicen con voz suave “tenemos la mejor predisposición”, otra mentira mas de este gobierno de plumas y lentejuelas”.

“Olvídate que hagan una “excepción” con quien no aporta más que laburo y honestidad!!!

Pues aviso!!!! iremos igual a trabajar y que vengan ellos por nosotros ahora”, retó.

El hostel, con capacidad para 12 personas, está ubicado en avenida Bach 540 de barrio Costa Azul, y fue inaugurado oficialmente el pasado 21 de marzo en el marco del día internacional de la concientización sobre el síndrome de Down.

La noticia tuvo alcance nacional e internacional, ya que el Albergo Ético Argentina es el segundo establecimiento en el mundo gestionado por jóvenes con síndrome de Down.

El proyecto tiene como objetivo trabajar por la inclusión, la autonomía y la autosuficiencia personal y económica de personas con discapacidad a través del aprendizaje del oficio hotelero-gastronómico.

La apertura al público estaba prevista para abril, pero la negativa del municipio puso un manto de incertidumbre.

EN UN MUNICIPIO QUE INFRINGE TODAS LAS LEYES DE ACCESIBILIDAD, EN DONDE NO HAY TRANSPORTE DIGNO, NI RAMPAS, NI NI NI…

Posted by Lucia Agustina Torres on Wednesday, April 3, 2019

7 COMMENTS

  1. SEÑORES FUNCIONARIOS LA CARTA ORGÁNICA MUNICIPAL ES BIEN CLARA, A SABER:

    PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES.
    Artículo 51: El Municipio procura la integración de las personas con capacidades diferentes mediante políticas que
    tiendan a su protección, integración, rehabilitación, capacitación, educación e inserción social y laboral. De manera
    especial, orienta su acción a la concreción de las siguientes políticas:
    1. Determina actividades culturales, deportivas y sociales.
    2. Coordina su labor con la Nación, Provincia y Organismos no gubernamentales dedicados a la educación de
    los niños y jóvenes con capacidades diferentes.
    3. Instrumenta políticas para la inserción de las personas especiales al mercado laboral de la Ciudad y asegura
    dentro de la planta municipal de empleados el porcentaje reservado a discapacitados por Ley Nacional.
    4. Gestiona ante los organismos pertinentes la incorporación de los niños y jóvenes con capacidades
    diferentes a las instituciones educativas del medio, a través del sistema del docente integrador.
    5. Crea los medios y/o apoya a instituciones como hogares diurnos, centros, talleres protegidos y otros,
    dedicadas a la atención de personas que no puedan incorporarse por sus características al mercado laboral.
    6. Crea un área municipal con competencia en la materia asegurando la necesaria participación de los
    destinatarios de las políticas públicas.
    7. Certifica la existencia y grado de discapacidad de la minoridad en riesgo, efectuando relevamientos
    estadísticos.
    8. Desarrolla programas y dirige la investigación técnica en el área de discapacidad y minoridad.
    9. Prevé el desarrollo de un hábitat libre de barreras naturales, culturales, lingüísticas, de comunicación,
    sociales, educacionales, urbanísticas, de transporte y de cualquier otro tipo, así como la progresiva eliminación de
    las existentes. (La Ordenanza 5151 creó las Plazas Integradoras)

  2. ¿ QUÉ MAS NECESITAN SABER PARA OBRAR EN CONSECUENCIA ?

    Ahhhhh… quizás sea que cuando se les cruza una persona o institución, les caen con cuánta argucia tengan a mano.

    Además de ser una ORGANIZACIÓN CERRADA el Municipio de Villa Carlos Paz, con todo lo negativo que significa y pagamos de diferentes maneras los vecinos, hay otra ” metodología” que está a la vista. No se puede abrir la boca en Villa Carlos Paz. Solo se permite obsecuencia. Pero a pesar de ello seguiremos… y bastantes… que no nos callaremos. ¡¡¡¡Adelante Lucía!!!!

    Otros llenan los vacíos que debiera ocuparse la municipalidad y la mediocridad reacciona de alguna forma.

  3. Albergó ético, creo que habría que explicar que es lo que significa realmente a los organismos públicos, que tanto pregonan que tienen programas de inclusión a distintos niveles. ¿Es está la forma de hacerlo?
    ¿Coartar la ilusión de estos jóvenes que pueden demostrar sus capacidades para la sociedad y ser autosustentables?
    Una verdadera vergüenza, que de humano sensible tienen poco y nada.
    Con una prórroga para la presentación de lo que se está requiriendo no va a afectar las arcas, o es que tienen miedo de que no les paguen.
    Pocos se implican en el trabajo como lo hacen estos jóvenes con entusiasmo, entonces denles la oportunidad de demostrarlo si realmente creen en la inclusión y no que sea sólo argumentos de campaña como palabras sin sentido.
    Estos jóvenes profesionalmente capacitados son un potencial para la actividad hotelera en general.
    La misma asociación hotelera debería presionar ante el municipio para destrabar una burocracia que se aplica contra los más débiles.

  4. Estimo que bien pudieron darle una habilitación provisoria, mas considerando que llega Semana Santa y pudieron poner personal Municipal al servicio de esta gente para hacerle los planos faltantes, o supervisarlos en los mismos. HAY QUE SER HUMANO Y PENSAR COMO SE DEBEN SENTIR FRUSTRADOS ESTOS CHICOS !!!! QUITÁNDOLES LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR EN LO QUE SE ESTUVIERON CAPACITANDO. QUE INSENSIBILIDAD ESTEBAN AVILÉS…. (Estarás al tanto de ésta decisión ???)

  5. El edificio en el que estoy yo esta echo como el orto y tiene todo fuera de regla, pero es mas facil habilitar eso porque siempre hay algun don billetin para algun funcionario.

  6. Que verguenza estos funcionarios, carentes de conocimiento de leyes que dicen claro sobre las capacidades diferentes!! Insensibles, garroneros del peor modo, hipocritas….eso y mucho mas!!!

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